Crece oferta de certificación de competencias laborales del CONOCER

El Gobierno federal aprobó 29 nuevos Estándares de Competencia Laboral para certificación de habilidades en el trabajo, de acuerdo con un acuerdo publicado el 23 de marzo de 2026 en el Diario Oficial de la Federación (DOF).

El acuerdo fue emitido por el Comité Técnico del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), órgano sectorizado a la Secretaría de Educación Pública (SEP), y deriva de su sesión del 23 de febrero de 2026.

Los nuevos estándares establecen criterios técnicos para evaluar conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes en distintas actividades productivas, desde servicios y transporte hasta seguridad, innovación, limpieza, aeronáutica y plataformas digitales.

Entre los estándares aprobados se incluyen funciones como conducción de transporte mediante aplicaciones digitales, operación de montacargas en recintos fiscalizados, gestión de ciberseguridad en entornos laborales, así como prestación de servicios de limpieza en el hogar dentro del Sistema de Cuidados.

También se incorporan perfiles relacionados con seguridad pública, como conducción de alto desempeño de vehículos y motocicletas, así como auxiliares de seguridad como primer respondiente y procesamiento del lugar de intervención.

En el sector transporte y logística, se establecen criterios para operadores de tractocamión, manejo de carga en aeronaves y conducción de taxis, con énfasis en seguridad operativa y cumplimiento normativo.

El acuerdo incluye estándares vinculados a sectores emergentes y culturales, como alfabetización intercultural bilingüe, elaboración de textiles tradicionales oaxaqueños y facilitación del aprendizaje basado en investigación.

Asimismo, se actualizan estándares previamente existentes, como el de servicios en el hogar y asesoría en créditos del FOVISSSTE, incorporando nuevos criterios operativos y plazos de transición para certificaciones en curso.

De acuerdo con el documento, el contenido y cumplimiento de cada estándar será responsabilidad de las instituciones que los desarrollen, bajo el marco del Sistema Nacional de Competencias.

Los estándares de competencia funcionan como referencia para procesos de evaluación y certificación laboral en el país, permitiendo reconocer formalmente las habilidades de las personas trabajadoras, independientemente de su formación académica.

La publicación forma parte de la política pública orientada a fortalecer la capacitación laboral, la empleabilidad y la movilidad en el mercado de trabajo mediante mecanismos de certificación estandarizados.